Konkrete Ziele für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familiäre und berufliche Verpflichtungen lassen sich nicht immer leicht zusammenbringen. Die Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) unterstützt ihre Mitarbeiter*innen dabei, beides in Einklang zu bringen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die BGE ein Unternehmenswert. Sie hat deshalb bereits konkrete Maßnahmen umgesetzt. So bietet sie flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und – wo es einen familienbezogenen Bedarf und eine arbeitsplatzbezogene Möglichkeit gibt – mobiles Arbeiten an. Eltern-Kind-Zimmer in der Zentrale in Peine sowie in Salzgitter und an den Standorten Remlingen und Wolfenbüttel sollen Eltern zudem helfen, Betreuungsengpässe abzufangen.
Das Zertifikat „Beruf und Familie“
Dabei soll es nicht bleiben. Die BGE will die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Zukunft noch weiter verbessern. Ein Ansporn auf diesem Weg: das Zertifikat „Beruf und Familie“, mit dem sie im Juni 2021 erstmals ausgezeichnet wurde. Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen haben in diesem Zusammenhang einen gemeinsamen Aktionsplan erarbeitet. Er beinhaltet acht konkrete Ziele. So plant die Bundesgesellschaft für Endlagerung beispielsweise einen verbindlichen Prozess rund um Familienzeiten und arbeitet an einer flexibleren Schichtplanung. Sie will zudem mobiles Arbeiten mit verbindlichen Standards etablieren und weitere Eltern-Kind-Zimmer an geeigneten Standorten einrichten. Um die gesetzten Ziele nicht aus den Augen zu verlieren, wird der Fortschritt jährlich kontrolliert.
